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能源文化

DNV GL 的能源文化 (Energy Culture) 帮助确定和实施结构和行为改变从而改善能源利用,并且把重点放在能效上

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Leo Akkerman Leo Akkerman
Head of Section - Market and Technical Services

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Energy culture

多年来,能效问题始终是企业和公众议程中的重要一项。尽管已积攒了丰富的经验,但是仍然存在着更有效节约能源的潜力。

挖掘这一能效潜力不止需要工程技术。在企业全部能够节约的能源中,约有一半不需要借助资本投资,仅通过改变结构和行为即可实现。

通过改善能源文化就可以减少能源消耗并且更智能地使用能源。DNV GL 帮助您在企业内部打造世界一流的能源文化,节省资金并且减少业务风险。实践证明,这一方法能够让您借助有针对性的改进措施,着力改进设备的运行方式以实现节约。

改进四步曲
能源文化方案由四个阶段组成:

  1. 诊断
    我们对通过网站访问、调查问卷和访谈收集到的数据进行分析,评估企业的改善潜力。从八个方面进行衡量:可见度、问责制、合作、定位、激励、学习、承诺和进展。潜在收益基于您当前的能源绩效计算。
  2. 解决方案开发
    根据诊断阶段的结果,我们将开发适合企业特定需求和成熟度的解决方案。这些解决方案涵盖的领域包括意识、有效规划、标准操作程序、采取行动和持续改进等。
  3. 实施
    我们和您共同努力,实施第二阶段制定的解决方案。为确保成功,我们制定出一个值得信赖的方法来帮助您评定、培训和支持公司内部的能源冠军 (Energy Champions),他们将带头推动改进项目的实施。
  4. 维持
    循序渐进,全程监督进度,实现可持续改进。在每一个改进项目完成之后,我们都会评估其结果及其对能源文化产生地影响。这可以为未来的项目提供参考,形成可持续改进的良性循环。

您的理想合作伙伴
能源文化是 DNV GL 著名的安全文化 (Safety Culture) 的延伸,安全文化已被广泛用于成功鉴别和影响有关安全的行为因素。

能源文化汲取了所有此类经验,同时运用我们已被验证的能源管理专业知识。我们在诸多行业率先实行 ISO 50001,成为了综合能源管理体系的领导者。除此之外,得益于对工业过程的深入理解,我们可以确保能源文化与业务需求的步调保持一致。在您项目实施过程中,我们本公司的国际业内专家将提供全程操作支持。