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管理重大事故风险

我们的专家采用具有前瞻性的,考虑人员、技术和您的组织之间联系的安全措施以给您提供支持。

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Xiaofeng Jason Liu Xiaofeng Jason Liu
Head of Dep. Consulting Services E.A.

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SaftyCultureManagement

事故可能对您的船员造成灾难性的影响,导致环境灾难和财务危机,并且损害您和您公司的形象。独立的合作方能帮助您优化相关安全行为。

我们的专家在辨识影响和改善人员表现的因素方面拥有深度、跨领域的经验。我们提供与您的环境和需求因素相关的个性化定制服务。

发展安全文化

获得对您组织里的安全文化理念的深入了解。我们根据可靠的方法提供个性化服务,为改善安全文化提供具体和实用的建议。

安全屏障管理

我们的安全屏障管理方案包含系统化、可追溯的流程,这对于确保您具备所有必要的营运和技术屏障来说十分关键。

人员可靠性分析(HRA)

通过深入了解特定绩效形成因素如何影响人员的表现,来发现特定场景下人为错误可能性。

基于功能的驾驶台管理(FBBM)

通过引入更灵活的配员结构来优化驾驶台配员结构,该结构基于对不同环境和场景下的特定工作状况的主动评估。

组织与配员研究

确定您的配员计划和组织结构图是否支持所有状况下的各类必要任务的最优绩效,同时确保工作负荷适中。

让DNV GL帮助您评估涉及人员、技术和您组织结构的安全措施:

  • 通过考虑可能影响人为因素的要素,来减少重大事故的可能性
  • 支持发展安全、高效的工作环境
  • 确保透明、持续地改善您的安全文化
  • 执行安全屏障管理战略,让您能辨识和控制相应的营运与技术屏障
  • 优化所有可能的任务与场景下、不同班次与职责之间的工作负荷等级与配员